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一次失误就要否定以往所有的成绩吗?

2017年05月05日 15:22    来源:中国警察网   作者:辛闻   

  求助

  我是一名基层青年民警,入警以来我始终坚信只要努力就会有回报,追逃破案、出警巡逻我都冲在前面,也因此立过功受过奖。但今年春节期间,因为自己带的徒弟工作出现失误,我被领导狠狠地批评了,评优评先等荣誉也就此无缘。我心里很难过,从元旦到春节,我都坚守在岗位,晚上睡觉制服都没脱过,我虽然深知徒弟出错是我工作的失职,但也不能就此否定了我所有的成绩。我很苦恼,该怎样排解这种消极情绪? 焦虑的李警官

  支招1 闻过则喜,方能飞高跑远

  既然徒弟工作出现失误,说明师傅没有尽到责任,受到领导批评,年终没有被评为先进理所应当。工作中,不可能总是一帆风顺,不犯一点错误,不挨批评,关键是受到批评和挫折后该如何对待。

  你心里一直焦虑,说明对自己的错误还没有足够的认识。你作为师傅,追逃破案、出警巡逻都冲在前面,固然值得表扬,但同时也不要忘记带徒弟的职责,带好徒弟,二人工作都做得好才是真的好。徒弟没带好,说明你工作上确有要反思、改进之处。领导的批评是对你的教育和警示,也是爱护和考验。你应当闻过则喜,深刻认识错误,并汲取教训,振作精神,更加努力工作,并从带好徒弟中学习领导方法,积累经验,在将来的征程中方能飞得更高、跑得更远。

  河北省井陉县公安局 李忠勇

  支招2 严厉是最大的关爱

  有人说,公安工作是“100-1= 0”,也有人说公安工作是“一脚门里一脚门外”,这种说法可能有失偏颇,但也有一定的道理。公安工作有其特殊性,我们依法履行职权,维护国家安全和社会治安秩序,保护公民的合法权益。因此,我们在工作中必须严肃认真对待,兢兢业业,容不得有半点马虎大意。当我们在工作中犯了小的失误、过错,受到领导的批评、教育,这其实对你是一种关爱和保护,帮助你成长,让你绷紧自己的法律意识这根弦。取消评优也好、否定成绩也罢,有过教训就会牢记在心,以后不再犯同类的错误,这能让你记得更深刻,也能鞭策你更好地做好今后的工作。

  内蒙古自治区阿鲁科尔沁旗公安局 于洪超

  支招3 得不骄失不馁,平常心对待荣誉

  基层许多工作都是靠大家共同努力完成的,成绩和荣誉属于每一个人。获得过荣誉是单位对你的肯定和认可,关键是你自己在工作中得到了锻炼和进步。我认为,受到批评和是否获得荣誉无关,自己要有正确思想认识,不应有消极情绪,甚至消极怠工,而要平常心看待荣誉。一个人工作积极努力的出发点不是获得荣誉,而是更好更快地与大家合作,完成工作任务。相信只要一如既往地保持热情,切实有效地提升业绩,在工作中让大家感受到你的努力,看到你的能力和进步,你将会获得更多荣誉。

  吉林省临江市公安局 郑开秀

  支招4 不以物喜,不以己悲

  一个人的价值并不仅仅是由奖状和勋章体现的,领导对你的批评也并不是对你过往一切的否定。我特别喜欢《岳阳楼记》里“不以物喜,不以己悲”这句话,想想当年从警的初衷,想想这些年你帮助的群众和破获的案件。

  你兢兢业业、爱岗奉献,周围的人都会看在眼里,失误了并不可怕,可怕的是让自己困于其中不能自拔。工作上有欠缺,那就去改善、去弥补、去防患于未然,从哪里跌倒就从哪里爬起来,调节心态,相信自己,继续努力,成长进步才是你人生的最大收获。

  安徽省淮南市公安局淮舜分局王 静

  

责任编辑:陈显君
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